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尽管我的履历很好，但是为什么面试总是失败？
申请工作很困难。我终于收到了通过简历采访的邀请，但是在采访后，我总是收到面试官的礼貌拒绝通知。这到底是什么？实际上，在考虑这个问题时，我们首先需要分析问题发生的可能性。有什么问题，然后考虑如何解决问题。
通常，面试失败可能是由于以下原因造成的：
//工作能力不符合招聘需求//
由于您已经成功收到了面试邀请，因此证明了人力资源认可您。
如果您的简历是垫脚石，那么面试绝对是人力资源更深入地了解您的一种方式，因此人力资源会问您一系列基于简历的问题。
例如，如果您成功加入公司，包括您以前的一些工作经验，那么您擅长的技能或如何解决该职位的一些问题，那么面试官将使用您的答案来评估您的工作。根据您的能力做出判断，然后将其与所需的工作能力进行比较，以查看它是否匹配。
//面试官认为您的哲学与企业文化不符//
在面试中，除了判断您的工作能力外，面试官还会问您其他一些问题。
例如，您的计划，优点和缺点以及您的某些个人想法等问题。这些问题看起来很普通，但实际上反映了您的个性，概念和工作风格。然后，面试官拿出了一个小笔记本并开始得分，所以回答这些问题时不要太粗心。在表演前三思而后行，并更多地考虑面试官想要的答案。
//您的一些无意识的行为使面试官不满意//
小动作，例如坐在弯曲的姿势，过于随意的衣服和不自觉地摇动双腿也会使面试官给您留下不好的印象，但是大多数人会忽略这一点，如果您不小心，就很容易失去面试。那个官员给你留下了深刻的印象。
因此，当您去面试时，请整齐地打扮，正确，礼貌地说话，并在坐下来时要保持良好的姿势。
//有一个强大的竞争对手//
如果您可以努力工作并关注工作能力，回答技能和行为，那么当面对强大的竞争对手时，您确实必须依靠一些运气。
一个好的位置总是面对许多竞争对手。有时，他们的工作能力可能不会比您更好。他们可能比您更“有利”。这也很常见。面对这种情况，我们只需要冷静下来并继续提交面试。
面试失败实际上是一件非常普遍的事情，因为每个公司都有不同的招聘需求和招聘方式。因此，当面对失败的面试时，我们可以亲自审查它，总结失败的原因，并下次注意。例如，我们可以询问面试官我们的缺点是什么，或审查反思的访谈过程。
保持良好的寻求工作的心态，并不断提高自己。即使只有一点烛光，也会有片刻来照亮世界。
动作比思考一千次要好。只有努力工作，您才能辜负时间。
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