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如何回答“您为什么来我们公司？”
“你为什么来我们公司？”可以被视为必不可少的问题之一。
乍一看，这个问题似乎是一个给出要点的问题。但是，如果您低估了这个问题，那么给出要点的问题可能会成为“给出要点的主张”。
请不要回答任何可扣除的明显观点：
我听说你的薪水很高，良好的待遇
l您的公司最近非常受欢迎，我觉得势头非常好。
我想找到一家退休金公司
为了很好地回答面试问题，您必须了解的意图以及他希望通过这个问题从您那里得到什么答案。
大多数面试官主要出于以下原因问这个问题：
1。了解
这是最直接，最重要的一点。面试官想知道您愿意加入公司的意愿是否强大，原因是否合理。
当访调员邀请工作申请人面试时，他自然希望求职者对公司具有基本的诚意，至少对公司的兴趣和理解，而不是成为全球投资者，或者如果被邀请。 ，没有真正的想法。
如果求职者在最初的阶段没有表达对公司的理解和欣赏，那么在随后的采访中，他很难给另一方留下良好的印象。
2了解您的职业计划
实际上，面试官非常害怕与求职者见面，他们对自己想做什么，可以做什么以及没有明确定位的求职者。
即使这样的人加入工作，他们也可能在工作中遇到问题或由于缺乏目的感而匆忙离开。
只有当候选人制定了完整的职业计划时，才能阐明加入公司的目标，并与他们的职位的发展节奏一致，他们才能在公司中深入发展。
因此，许多访调员还使用这个问题来检查您的个人职业计划，以查看您是否可以实现“人事匹配”。
3。侧检查能力
大多数求职者会事先准备这个问题。如何简单地总结原因，考虑因素，个人计划等。选择公司需要某些信息分类，全面的组织和口头表达技能。
为什么这个问题可以成为“固定主题”？因为您可以通过提前进行准备来平稳，轻松地处理它。
每个人都知道对面试官说些好话，并表示他们渴望加入您的公司。
但是面试官很清楚，您会对每个公司说这句话。说话没用。你要做的就是说。
仔细考虑一下，如果我们想取悦众神，我们必须表达意图并表达对另一方的理解，而狩猎工作也不例外。
对于您喜欢的公司，请尝试充分了解公司的信息并显示您对公司的理解。这是对公司“我真诚加入”的真正信号。
收集有关公司的信息时，不要仅仅留在百度来看看公司的作用，而要考虑以下方面：
行业状况
当前行业的发展状况
l竞争状况
最近的新闻热点
l公司的基本信息
产品
l面试职位导向
当前的业务发展
l公司开发历史的关键节点
您对这些信息的了解越多，就越能谈论它。即使面试官突然问您或更深入地挖掘，您仍然可以说有意义的话。
在回答这个问题时，尽管没有标准答案，但您可以考虑这种容易出错的思维结构：
首先，让我简要地表达您对公司的理解。为了证明您做好家庭作业，只需选择最重视的2-3个关键陈述，例如平台前景/产品指导/业务状况等（最好不要谈论工资，福利等，因为这阶段似乎太实用了）
其次，您需要反思的是您的职业计划和工作能力。例如，您过去的经验，技能和知识都可以与您之前提到的公司的特征一致。您不仅知道公司在做什么，还知道您的能力可以为公司做什么。
最后，我很有礼貌和坚强，希望有机会加入。
实际上，可以通过“准备”解决的问题不是困难的问题。只要您愿意采取行动并尽早努力，我相信您将能够解决问题。
在寻找答案的过程中，您还更好地了解公司和您自己。祝大家求职和无忧的未来！
动作比思考一千次要好。只有努力工作，您才能辜负时间。
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